Medios III: InternetPráctica y análisis del N-MCM
1989 - Licenciada en Relaciones Públicas
UADE Universidad Argentina de la Empresa
1994 - Licenciada en Relaciones Industriales
UADE Universidad Argentina de la Empresa
Docente UNIVERSIDAD ARGENTINA DE LA EMPRESA 1990/actual
* Integrante Comisión de Acreditación de Licenciatura en Relaciones Públicas e Institucionales
* Profesora AsociadaCátedras:
- Introducción al Periodismo
- Públicos Internos
- Medios III
* Diseño y Dictado de: Taller de Liderazgo y Trabajo en Equipo 1ra y 2da edición 2004
Experiencia profesional
COMUNICAR-C
Dinámica del cambio 2004/Actualwww.comunicar-c.com.ar
Consultora Asociada
- Comunicación interna y externa
- Asesoramiento en capacitación ejecutiva y team buildings
- Diseño y dictado de actividades de Capacitación y Clima laboral
- Desarrollo de Programas “in company”
TELECOM PERSONAL S.A. 1994/2003
Analista Sr. de Recursos Humanos 2000/ Noviembre 2003
Unificación de la estrategia de desarrollo y capacitación de la compañía con el Corporativo (Grupo Telecom)
Principales Logros:
- Obtención del Premio Nacional a la Calidad – PNC 2001-, miembro integrante del equipo de Calidad.
- Participación en el logro de la certificación ISO 9000 en la Gcia. de Servicios a Grandes Clientes
- Participación el equipo de coaching para el cambio 2001/2002
- Coordinación de las actividades de capacitación, detección de necesidades a nivel nacional, selección de consultoras, implementación de actividades y seguimiento.
- Análisis y monitoreo del clima organizacional (toma de encuesta, análisis de resultados, planes de acción)
Analista Sr. de Desarrollo y Capacitación 1997/2000
Contribución al proceso de cambio de la compañía.
- Diseño del Plan de Capacitación para todos los niveles de la organización
- Diseño e implementación de las políticas de desarrollo: Altos potenciales/Talentos Promisorios y Programa Jóvenes Profesionales
- Gestión del Cambio: Responsable del plan de gestión del cambio como apoyo al proceso de escisión de Miniphone S.A. (empresa Telefonía Celular)
- Implementación del Diccionario de competencias ( Consiel – HAY) para toda la organización
- Diseño e implementación de las Herramientas Gerenciales.
- Diseño e implementación de la Política de Reconocimientos formales e informales en la compañía.
- Planeamiento y Control Presupuestario de Desarrollo, Capacitación y Actividades de Recursos Humanos.
Analista de Desarrollo y Capacitación 1994/1997
Realización de los procesos de selección, programa de inducción, planes de capacitación y desarrollo del personal y diseño de programas de comunicación interna de la empresa.
Cursos Realizados
(se especifican desde 2002 en adelante)
- Curso "Enseñando en UADE" Agosto 2004
- 3ra. Jornada Nacional de Relaciones Públicas Septiembre 2004
- Seminario Taller "La motivación en la enseñanza universitaria"
UADE 2003- Coaching Ontologico Telecom 2003
- Seminario Al Ries en Argentina – Mayo 2003
- El Rol de Facilitador Leonardo Wolk Telecom. 2003
- Estudios de Cultura y Clima Organizacional HAY Argentina 2002
- Gestión de RR.HH. en Competencias Development System SA 2002
- Programa de Capacitación en Competencias Hay Argentina 2002
- Programa de Formación en Mandos Medios Strizzi & Asoc. 2001-2002
